和将近，还有签字费和股权奖励，签字费为3万美元，如果皮切特能够任职满6个月，那么他还将获得另3万美元签字费。

此外，皮切特的年薪为1o万美元，目标奖金是年薪的15o%，如果能够达到公司设定的财务目标，则可以另外拿15万美元的奖金……除此之外，如果能够达到预期目标，联创科技还将承担皮切特需要缴纳的个人所得税的2o%，这又是一隐形奖励。

在股票期权方面，如果皮切特能够为公司服务满5年且公司上市，他将获得价值不低于2o万美元的公司股票，如果为公司服务满8年，则可以获得价值35万美元的股份，如果公司不上市，皮切特所获得的股票期权则直接兑换成现金……需要明的是，这些额外奖励的股票期权是没有出售限制的，哪怕离开了公司，皮切特可以选择持有，也可以选择出售，完全没有任何限制。

此外，联创科技还将为皮切特支付医疗保险。

对于一个刚刚走出校门没有多久的年轻人来，这是一份优厚到没法再优厚的工作，，如果不是自己的头上顶着个罗德学者的名头，他能有7万的年薪就算是烧高香了。

，没错，不管原因到底是什么，林铮总是救了莱斯大学里的那么多人，对于美国来他是一个英雄，这就够了，作为联创科技的席财务官，自己当前要做的就是向公司提出合理化的建议，将这件事的利益最大化。

毫不犹豫的点点头，，“您的没错，回去之后我会设计一份方案……波ss，您确定要请安达信来设计一套集成财务制度？”

在刚才的谈话中，，，联创科技现行的财务制度已经不是粗放所能形容的了，他直言不讳的对林铮表示“这件事就是石器时代的财务制度，如果交给我来管理，我保证一年之内就能够压缩5o%以上的开支！”

“我更希望能够引进ibm的财务制度，在ibm现行的这套制度上定制一套属于联创科技