是危机危机，是危险也是机遇。如何去利用就是约亨要做的了。

为此，约亨以纪念这次罢工，提醒德国各界重视工人阶级的诉求为理由，通过了五月一日为劳动者的节日。而在国有企业率先开始的8小时工作制，弹性工资，绩效工资，最低工资等等一系列举措开始试运行。最终演化成国家法规《劳动保护法案》和《公平劳动标准法》，规定了最低的小时工资标准；私人企业雇主和工会经过谈判签订集体合同来确定本企业的工资；帝国政府及其所属单位参照私人企业的标准由政府制定统一的工资等级表，等等一系列保障性举措。

不过这还不够，单纯的物质保障并不足以将工人们全部团结起来。抢占舆论制高点和提出全新的政治主张去分化社会民主党势在必行。在约亨的授意下，帝国宣传机构开始详细分析和报道此次大罢工的过程以及政府的应对，一方面肯定工人们的诉求，另一方面反对罢工行为对国家的破坏。并且详细分析帝国政府所做的每一项决策对工人阶层所带来的好处。另一方面，约亨通过自己渠道让一些帝国报纸将过分压榨工人的的资本家划分为“腐朽堕落的封建残余”，而支持提高工人待遇的资本家们则摇身一变成为了“和工人休戚相关的阶级朋友”。

这样的宣传效果相当不错，毕竟工人们的想法很简单：给我们涨工资，提高生活水平的资本家是好人，为他们工作我们可以靠着自己勤劳的双手创造更好地生活。而过分压榨我们的血汗的资本家自然是阶级敌人。而在这种思潮下，约亨的劳动保障体系改革也变得顺利了起来。

而约亨结合了国家主义、集体主义，拉萨尔主义，马克思修正主义（也叫做伯恩施坦主义）中对自己有利的部分捣鼓出了一种全新的政治思路，约亨将其称之为国家社会主义。其实这种政治思路在俾斯麦的施政方针中已经初步显现，一方面打压社会民主党的政治诉