，自己并无任何不妥，季蒙做得更好，全都是不要脸面的结果。

比如，海外业务扩张非常成功的原因之一就是季蒙有几个死心塌地的手下。公司的人都在说其实季蒙更适合成为一名管理者。其实季钦自己也十分明白，这些与两个人的能力并没有多大的关系。员工喜欢季蒙，纯粹是因为季蒙容易亲近。在季钦这种人看来，与下属开玩笑，简直就是大逆不道。在季钦眼里，那些人都像是奴隶或者牲口一般，干活用的东西，与那些人说话无疑就是自损身价。这也是季钦最烦季蒙的一个原因。身为季家的小儿子，竟然不顾自尊到了这种程度，季钦每次看见季蒙都是忍不住一阵厌恶。

不仅是员工，同行似乎也表现出了对季蒙的青睐。这当然也是由于季蒙不顾身份，与那些暴发户混在一起的结果。而季钦，确实从来都不屑于出席那种人组织的活动的。

此外还有政府、媒体……等等等等。季钦与他们的关系可以说是一团糟，而季蒙却总是游刃有余。季钦每次看见了就反胃。

所以，最看不上的人，用他最看不上的手段，取得了自己更好的成绩。像季钦这样的人，怎么能够忍得了？

海外是季蒙的根基。如果打得七零八落的话……那季蒙也没什么可混的了。

……

这推测实在太过不可思议。

刘仕诚觉得，一般人绝对不会选择这种方式。

但是，如果是那个季钦的话……就没什么不正常的了。

只有别人想不到，没有季钦做不到。

不过刘仕诚并没有把这个想法说出来。

他叹了一口气，问：“那你打算怎么办？”

“还没到那一步。”耳朵里听见季蒙的声音道，“如果真被打得七零八落，那也只有自认倒霉。”

“……”

“总还有法可想。”季蒙说，“比如，从老客户那里拿些项目等等。而且，也可以趁这段时间打点一下欧洲和北美市场。这些国家对于敏感商业领域一直奉行保守封闭政策，因此很难扎根，总是