助资金。

对人才来说，有这样的丰厚条件，可以解决生活和工作中的资金困难，集中精力在工作和学术研究上。

得到了马红旗肯定的答复，张俊也就放下心来，知道此事八九不离十，应该有把握了。

和马红旗谈完话后，张俊告辞离开。

这天，分管人社工作的副市长高亚琪来找张俊。

因为章明华被停职，张俊主持全面工作，很多事情，都需要张俊拍板决定。

高亚琪也是市政府里面唯一的一个女市长，平时为人低调，以前和张俊打交道并不多。

她拿出一份材料，递给张俊看，说道：“张市长，这是本次人才引进计划的人才资料，这次一共引进30个人，经过层层考核，最终从三百多名人才当中，选择出这30个人。请张市长过目。”

每个地区的人才引进政策都不尽相同。

在省城这边，人才引进，由引进人才的部门确定引进人才对象，然后向人社局提交申请和材料。

人社局的向相关领导请示汇报后，进行相关的备案。

总而言之，人才引进，是一个涉及多个部门的复杂流程。

张俊主持市政府的工作，对人才引进，有着最后拍板的决定权。

他接过高亚琪递来的材料，很认真的看了看30个人才的相关资料，抬头说道：“亚琪市长，我原则上同意这批引进的人才。但是我想请问的是，在人才引进的考核上，是不是存在不合理的地方？”

高亚琪愣了愣，一般来说，人才引进计划一旦确定之后，市里不会驳回。

不管引进的这些人，是不是有真才实学，还是有人通过关系安排进来的，既然能走到最后这个流程，必定是经过层层突围，也是多方势力掰过手腕，达